{"id":3412,"date":"2025-01-08T15:56:12","date_gmt":"2025-01-08T15:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lernende-demokratie.de\/?p=3412"},"modified":"2025-01-08T15:56:26","modified_gmt":"2025-01-08T15:56:26","slug":"organisationsdynamik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lernende-demokratie.de\/en\/organisationsdynamik\/","title":{"rendered":"Canvas: Organisationsdynamik"},"content":{"rendered":"

Hier geht es um die weitere Strategieentwicklung – darum, wohin ihr eigentlich wollt, warum gerade da hin und wie ihr dabei
vorgehen m\u00f6chtet. Strategie leitet an und hilft uns dabei zu entscheiden, worauf wir uns konzentrieren m\u00fcssen und worauf nicht. Wie
schaffen wir es, dass wir ans Ziel kommen und gleichzeitig die erhofften Wirkungen aufbl\u00fchen sehen? Auch hier werdet ihr viele
\u00c4hnlichkeiten zu anderen Canvases finden. Dennoch kann euch dieser weitere Blickwinkel neue Erkenntnisse und Ideen liefern.
Im Canvas geht es prim\u00e4r um die Gesamtperspektive auf euch als Organisation – auch wenn ihr gerade erst im Kleinen startet.
Dieser Canvas dient dazu euer Projekt langfristig zu entwickeln, also euch nachhaltig und mit Nachhall aufzustellen und zu
f\u00fchren. Er richtet dabei den Blick auf die zwei Kernaufgaben der F\u00fchrung: das K\u00fcmmern um das \u201cWozu?\u201d und das \u201cWie?\u201d Also
um eure Werte und die Prozesse. Beides sollte achtsam und sorgf\u00e4ltig betrieben werden.<\/p>\n\n\n\n


Das Oval (Ellipse) seid ihr (eure Organisation, Projekt etc.). Dem Pfeil folgend reist ihr eurer Vision entgegen. Euer Projekt dreht
sich um zwei Zentren, die beide notwendig sind und unabh\u00e4ngig voneinander gut funktionieren m\u00fcssen, um mit euem Projekt auch
wirklich eure Vision erreichen zu k\u00f6nnen: Auf der einen Seite steht die Wertsch\u00e4tzung: Hier geht es um die internen und externen
Beziehungen. Wie behandelt ihr euch als Team? Auf welche Weise kommuniziert ihr mit Partner:innen, G\u00e4sten, Kund:innen usw.?
Das andere Zentrum ist die Wertsch\u00f6pfung: Es reicht nicht, dass ihr wertsch\u00e4tzend handelt, ihr m\u00fcsst auch etwas erschaffen. Wie
schafft ihr das konkret? Wie entwickelt ihr eure Angebote (weiter)? Zwei weniger glamour\u00f6se, aber zentrale Aspekte f\u00fcr eine gut
geschmierte, rund laufende Orga sind Finanzen und Administration. Hier k\u00f6nnt ihr eintragen, wie ihr euch finanziert, ob ihr gut
aufgestellt seid oder Mangel herrscht. Ebenso geht es darum, wie und wer sich um Organisatorisches und Administration eures
Projekts k\u00fcmmert (R\u00e4ume, Infrastruktur, Webseite etc.).
<\/p>\n\n\n\n

Eure Organisation (das Oval) bewegt sich dabei wie ein UFO durch den Raum auf eine Vision (ausgeschm\u00fccktes Zukunftsbild) zu:
Was ist der Zweck, das gute Gut, das ihr letztlich erbringt? Auf dem Weg dorthin habt ihr verschiedene Ziele, sprich Meilensteine
zu erreichen. Dabei werdet ihr nicht nur gezogen von Zweck und Zielen, sondern auch angetrieben von eurer Vergangenheit,
eurer Mission (Wieso gibt es uns? Was hat uns werden lassen? Was ist unsere Gr\u00fcndungs-DNA?).<\/p>\n\n\n\n

Den Canvas auf Deutsch finden Sie here<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Den Canvas auf Englisch finden Sie hier.<\/p>\n\n\n\n

Den Canvas auf Spanisch finden Sie hier.<\/p>\n\n\n\n

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