Die Validierungs-Spirale bietet einen klaren Rahmen, um Entscheidungen und Prozesse auf ihre Stimmigkeit und Integrität zu überprüfen. Sie umfasst 10 Schritte, die sich in drei Phasen gliedern:
Persönliche Reflexion (Modus 1-3)
1. Achtsames Wahrnehmen: Halte inne, reflektiere und prüfe, ob dein Handeln mit deinen Werten übereinstimmt.
2. Vertraute einbeziehen: Besprich deine Gedanken mit einer nahestehenden Person.
3. Mentor oder Coach konsultieren: Hole Rat von einer erfahrenen, vertrauenswürdigen Person.
Kollektive Überprüfung (Modus 4-6)
4. Kollegiales Coaching: Diskutiere deine Überlegungen im beruflichen Kontext.
5. Vorgesetzte einbeziehen: Teile deine Perspektive mit einer Führungskraft.
6. Gremien nutzen: Trage das Thema in ein internes Forum, etwa ein Compliance-Team.
Öffentliche Eskalation (Modus 7-10)
7. Öffentliche Diskussion: Präsentiere deine Überlegungen in einer offenen Runde.
8. Formale Prozesse anstoßen: Bringe das Thema in öffentliche Gremien, wie Bürgerversammlungen.
9. Politische Entscheidungen vorbereiten: Eskaliere das Thema in Entscheidungsgremien, wie Stadträte oder Parlamente.
10. Kollektive Beschlussfassung: Bringe die Fragestellung vor ein Gericht oder einen politischen Prozess.
Diese Spirale ist ein Werkzeug zur stufenweisen Reflexion – von der individuellen Ebene bis hin zur öffentlichen Diskussion. Sie hilft Führungskräften, Entscheidungen fundiert und transparent zu treffen, indem sie persönliche Werte mit kollektiven und politischen Dynamiken verknüpfen.
Wie bei jedem Canvas gilt: Nicht alle Schritte sind in jeder Situation erforderlich. Beginne dort, wo es für dich sinnvoll ist, und nutze die Spirale, um deine Überlegungen zu strukturieren. Ob für persönliche Reflexion oder öffentliches Agenda-Setting – die Validierungsspirale ermöglicht dir, stimmige und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Den Canvas auf Deutsch findet ihr hier.
Den Canvas auf Englisch findet ihr hier.
Den Canvas auf Spanisch findet ihr hier.